近年來，隨著構(gòu)建全國統(tǒng)一大市場的重大改革舉措逐步實施，公共資源交易領(lǐng)域配套出臺了系列最新規(guī)章制度。縣交易公司作為肥西縣縣屬國有招標代理機構(gòu)，牢記“國企姓黨”政治本色，依托黨建項目“公采學堂”（以下簡稱“學堂”），始終堅持先學一步、學深一層，快速掌握新理論、新知識，在勤學勤研、深學細學下足功夫，淬煉過硬本領(lǐng)，服務(wù)全縣大建設(shè)的“前沿陣地”。

    一是理論先導，搶先學。2024年上半年依托“學堂”黨建項目，及時掌握行業(yè)動態(tài)，宣貫落實公共資源交易領(lǐng)域各類最新規(guī)章制度。年初制定年度培訓計劃，走出去請進來，共計組織員工參加各類專業(yè)學習5批次，涉及企業(yè)高管、中層干部、專業(yè)技術(shù)、招標代理等崗位30余人次；邀請知名專家、高校教授來肥西授課，成功舉辦全縣公共資源交易業(yè)務(wù)培訓，幫助全縣近40家單位100余人提升專業(yè)技能、現(xiàn)場答疑解惑；加強理論研究，定期開展公司內(nèi)部業(yè)務(wù)交流會，針對近段時間國家相繼出臺招采領(lǐng)域規(guī)章制度，交流理解認識及實操案例分享。公司參與的《公共資源交易平臺數(shù)字化轉(zhuǎn)型路徑研究》和《全省統(tǒng)一見證服務(wù)規(guī)范研究》兩個省級課題研究均榮獲2023年度“‘揭榜掛帥’優(yōu)秀課題組”榮譽稱號，另《新形勢下公共資源交易平臺服務(wù)規(guī)范的優(yōu)化升級研究》論文獲評優(yōu)秀等級。

    二是自查互查，監(jiān)督學。深入推進黨建與公司業(yè)務(wù)的深度融合。結(jié)合市級優(yōu)化營商環(huán)境交叉互查、招投標領(lǐng)域“雙隨機一公開”等各類檢查指標，常態(tài)化將內(nèi)部審查和小組互查內(nèi)容納入“學堂”學習交流內(nèi)容。建設(shè)工程、政府采購兩大業(yè)務(wù)部門內(nèi)部細化分組，小組之間定期互查，結(jié)合小組日常管理，利用“學堂”及時反饋發(fā)現(xiàn)的問題，尤其是在上級檢查發(fā)現(xiàn)的問題中，不斷“深挖細究”，直面問題關(guān)鍵點，厘清問題脈絡(luò)，抓好督查整改、立行立改，以查督學，確保公共資源交易各類最新規(guī)章制度落實到位，同類型問題杜絕二次出現(xiàn)。2024年上半年肥西縣公共資源交易領(lǐng)域優(yōu)化營商環(huán)境指標考核均在全市排名靠前。公司被評為“2023年度優(yōu)質(zhì)招標采購代理機構(gòu)”。

    三是制度優(yōu)化，奮發(fā)學。以“學堂”品牌促企業(yè)內(nèi)控合規(guī)。結(jié)合“學堂”黨建品牌實施過程發(fā)現(xiàn)和反饋的問題，為企業(yè)管理查缺補漏提供依據(jù)。公司全領(lǐng)域合規(guī)建設(shè)不斷完善，從公司、部門、崗位三個層級全面分析經(jīng)營管理中正負面清單300余條，輔助優(yōu)化了《交易文件內(nèi)審制度》《員工薪酬管理制度》和《員工績效考核制度》等制度。將廉潔自律、意識形態(tài)等指標納入員工績效考核重要指標，技能證書、業(yè)務(wù)精進表現(xiàn)等重要指標與員工職位、職級薪酬掛鉤，用制度優(yōu)化激勵機制，不斷提升公司人才培養(yǎng)質(zhì)效，營造風清氣正、比學趕超的學習型企業(yè)，進一步精進員工專業(yè)素養(yǎng)，保障全縣公共資源交易高效開展。

    據(jù)悉，肥西縣公共資源交易公司“公采學堂”黨建品牌為2022年9月入選肥西縣直機關(guān)黨建項目庫，截至目前已完成近20期。

    （編輯：姚連運  責編：胡德莉  劉磊  審核：王曉莉）